Edyta Sander zdobywała doświadczenie, koordynując pracę biura karier na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie oraz tworząc i wdrażając strategię University Relations dla State Street Banku. Na swoim koncie posiada doświadczenie agencyjne oraz setki zrealizowanych projektów strategicznych (m.in. strategie employer brandingowe, analizy, audyty) i komunikacyjnych (m.in. eventy, materiały reklamowe, kampanie content marketingowe). Obecnie w ramach MBE group odpowiada za całościowe funkcjonowanie i skuteczną realizację projektów strategicznych i komunikacyjnych zespołu MBE:branding. Edyta Sander jest również wykładowcą na studiach podyplomowych Employer Branding na AGH w Krakowie oraz współorganizatorką EBMASTERS – employer branding community.

Przewodniczka po świecie Employer Branding. Towarzyszy pracodawcom w definiowaniu strategii EB, odkrywaniu Employee Value Proposition w czasie pogłębionych badań marki oraz w projektowaniu doświadczeń dla kandydatów i pracowników. Wszystko o czym mówi – sprawdza w działaniu. Projekty i strategie EB to 80% jej pracy. Prowadzi też bardzo praktycznego bloga bardzohr.pl/blog/, na łamach którego dzieli się narzędziami, ćwiczeniami i metodami. Szkoli też w czasie warsztatów otwartych i dedykowanych, a także wykłada na uczelniach wyższych.
Jest certyfikowaną trenerką biznesu, facylitatorką oraz moderatorką metody Design Thinking.10 lat istnienia bardzoHR przyniosło jej ogrom różnorodnych doświadczeń we współpracy z takimi pracodawcami, jak: Grupa Allegro, Dolby Poland, Ten Square Games, GetResponse, Toyota, Qubus Hotel, Audiofon, Carlsberg, Eurocash, Unilever oraz wielu innych. Wciąż się uczy, a zdanie "nie wiem, ale chętnie sprawdzę" pozwala jej z ciekawością odkrywać nowe EBowe szlaki.

Partner Zarządzająca i strateżka w Absolvent Consulting w obszarze strategii Employer Branding i HR. Strategicznie doradzała markom m.in.: GSK, Wedel, MetLife, LuxMed, PwC, EiT Food czy PKP Energetyka. Swoją wiedzę i doświadczenie w projektowaniu marki pracodawcy budowała pracując ponad 17 lat dla firm doradczych EY, Deloitte oraz bank Santander. Twórczyni najwyżej ocenianych kampanii EB na polskim rynku.
W ramach projektowania środowiska pracy, realizowała projekty dotyczące budowania wizerunku marki pracodawcy i marek osobistych pracowników, kampanii rekrutacyjnych i wizerunkowych, angażującej komunikacji korporacyjnej zewnętrznej i wewnętrznej wspierającej kulturę organizacyjną opartą na wartościach, ciągłym doskonaleniu i zaangażowaniu pracowników, wellbeing’u, inkluzywności i rozwoju innowacyjności. Zawodową misją jest pokazywanie, jaką wartość stanowi człowiek w rozwoju biznesu, jak budować etyczne miejsce pracy oraz jak projektować najlepsze doświadczenia pracowników i rynku pracy.
Facylitatorka, prelegentka podczas szkoleń, konferencji i wydarzeń branżowych biznesowych poruszających tematy człowiekocentryzmu w biznesie. Wolontariuszka kompetencyjna dla członków organizacji studenckich i fundacji K.I.D.S. Klub Innowatorów Szpitala Dziecięcego.

Z wykształcenia prawnik, a z krwi i kości HR-owiec. Ekspertka z zakresu employer brandingu, rekrutacji oraz tematyki transparentności wynagrodzeń. Na co dzień właścicielka butikowej agencji doradztwa let’s HR oraz autorka bloga HR na obcasach. Szkoli, konsultuje i doradza klientom. Pisze doktorat, wykłada na uczelniach wyższych, prowadzi warsztaty i prelekcje. Uwielbia ludzi, książki, nowe technologie i media społecznościowe.

CEO Employer Branding Institute, od lat pracuje na styku biznesu i nauki, wdrażając strategie pozyskania i retencji dla firm z listy Fortune500. Autorka platformy do zarządzania marką pracodawcy w oparciu o dane z ponad 250 procesow pod nazwą EBnavi.com, redukującego koszty operacyjne działu HR nawet o 80%;
Przez lata z sukcesem powołała do życia projekty z obszaru nauki i biznesu, standaryzując rynek w obszarze HR takie jak takie konferencja HRcamp, portal HRstandard.pl, konkurs EBstars czy badanie Premium Employer Brand. Wykładowca akademicki, autorka książek z dziedziny HR, prelegent czołowych konferencji w obszarze analityki talentów, nowych technologii i przyszłości pracy. Więcej na www.barbarazych.com