People & Culture Interim Manager | HR & EB Business Strategist | Gallup Mentor
Ponad 20 lat doświadczenia w doradztwie strategicznym z obszaru projektowania strategii marki pracodawcy, inkluzywnej i efektywnej komunikacji korporacyjnej, kultury organizacyjnej DEI. Wdraża procesy HR nastawione na projektowanie najlepszych doświadczeń rynku pracy, pracowników i byłych pracowników z uwzględnieniem potrzeb biznesu (HR Business Partnering). Skuteczne rozwiązania projektowała dla m.in. Deloitte, EY, PwC, GSK, Wedel, Santander, PKP Energetyka, LuxMed, MetLife, KIDS&Co., adsystem i wiele innych. Jej misją zawodową jest rozwijać inkluzywne style przywódcze wśród osób na stanowiskach liderskich, by zwiększać ich świadomość, jaką wartość generuje człowiek w rozwoju ich biznesu, jeśli okaże mu się szacunek. Wierzy w holistyczny rozwój człowieka w synergii z dobrze zarabiającym, etycznym względem ludzi i środowiska, biznesem. To jest jej wkład w budowanie lepszego świata. Linkedin.com/JoannaTonkowicz